Se realizó la segunda audiencia de conciliación obligatoria entre la Intersindical Docente y el Ministerio de Educación y el de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos de la provincia, donde el Gobierno realizó una nueva oferta salarial para los docentes, que consiste en replicar en la provincia los aumentos que otorgue el Gobierno nacional a los gremios docentes nacionales.

De esta manera la oferta formal fue un aumento del 24% en septiembre, en noviembre un 12,10% y en diciembre una suba del 5,17%. Con esta propuesta, en septiembre el mínimo para un cargo testigo será de $70.000. En los gremios hay posiciones dispares pero llevarán una respuesta, luego de consultar con las bases, el próximo jueves 22.

Propuesta

La ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria explicó que “desde el Ejecutivo sostuvimos todo el año reuniones con la Intersindical Docente. La propuesta de que los salarios estén sujetos a la paritaria nacional es un ofrecimiento que busca garantizar el normal dictado de clases”.

Desde SIDCA planteó que el hecho de que "no haya cláusula gatillo que siga la inflación va en contra del resguardo del salario de los trabajadores. A ese pago en diciembre lo vemos muy alejado, porque efectivamente ese aumento los docentes lo cobrarán en enero de 2023".

Mientras que en SUTECA pidieron un 40% dividido en un 20% en septiembre y un 20% en octubre, más la aplicación también de la cláusula gatillo por inflación a partir de octubre. En igual sentido se pronunció UDA.

Finalmente ATECA consideró que "con el aumento que se percibiría el salario seguiría por debajo del índice de pobreza" y SADOP adhirió a estas posturas.