En la jornada del martes se realizó un nuevo encuentro entre los representantes de la intersindical docente y autoridades del Gobierno provincial, pero no hubo acuerdo y los gremios anunciaron un paro de 48 horas sin asistencia a los lugares de trabajo para los próximos lunes y martes.

También anticiparon también un paro progresivo para el lunes 5, martes 6 y miércoles 7 de septiembre.

Tras haberse reanudado la discusión paritaria, los gremios plantearon precisiones y ser partícipes de la ampliación de la jornada que se haría en septiembre en 217 escuelas de la provincia. A su vez, solicitaron a la ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, una recomposición salarial y cambios en la modalidad de pago que se acordó a principio de año, cambiando la cláusula bimestral por inflación a una cláusula gatillo mensual.

Soria propuso adelantar la revisión salarial de noviembre a octubre, algo que no conformó a los gremios y desató fuertes discusiones.

“Es un 8% cuando nosotros estamos pidiendo un 40% en lo que queda de este semestre próximo de lo que es este año lectivo y fin de año calendario. Tienen tiempo de convocarnos a ver si hay alguna alternativa intermedia. Pero por lo pronto dejamos planteado este plan de lucha decidido por la Intersindical Docente”, señaló Juan Godoy de SUTECA.

Mientras que Sergio Guillamondegui del SIDCA indicó que se necesitan respuestas urgentes porque "hay un desfasaje en el poder adquisitivo" y que por ello plantearon la alternativa del cambio en la modalidad de actualización, como así también continuar con porcentajes fijos de incremento.

Porúltimo informó que "en relación con lo pedagógico, queda claro que no se ha trabajado con acuerdo de los gremios. Recién ahora se planteó el pasarle a los gremios el proyecto para modificación de la jornada escolar. Creemos que hay que seguir trabajando en ese tema. La implementación está frenada hasta tanto no haya una implementación clara y no habrá cambios hasta que haya acuerdo entre la intersindical y el Gobierno sobre el tema En tanto que en la nota presentada por la intersindical ayer a la Dirección de Inspección Laboral, señalaron que la medida se toma ante los incumplimientos y/o violaciones de los acuerdos paritarios homologados, además de no dar respuesta al pedido de urgente recomposición salarial".