En un esfuerzo conjunto con los sindicatos UPCN, SOEM y ATE, el poder ejecutivo municipal de Valle Viejo ha logrado alcanzar significativos avances en materia salarial, demostrando su compromiso con el bienestar de los trabajadores que impulsan el progreso de la región.

El acuerdo, anunciado con entusiasmo por las autoridades, establece un incremento salarial no remunerativo y no bonificable de $72.000 para todos los empleados dependientes del municipio. Este aumento representa un significativo 60% sobre la base salarial de $120.000 estipulada en el acta acuerdo salarial de junio.

Para garantizar una distribución equitativa, el incremento salarial se efectuará en tres partes iguales de $24.000, que serán abonados junto con las remuneraciones correspondientes a los meses de julio, septiembre y noviembre de 2023. A partir de diciembre de 2023, la base salarial se elevará a $202.000, brindando un mejor respaldo económico a los empleados.

Además del avance salarial, este acuerdo también incluye un aumento de $72.000 para los becados, que se distribuirá en tres cuotas de $24.000 durante los meses mencionados. Asimismo, se ha logrado la equiparación del valor del punto índice con el punto índice provincial, gracias a la colaboración y el trabajo conjunto con el Gremio Docente SIDCA.